健康経営を行うメリット①企業のメリット健康経営支援　｜　update: 2023.02.01

企業様のメリット

1. 企業の経営理念が浸透します。
2. 従業員のモチベーションが上がり、職場の一体感が醸成されます。
3. 社会的な評価が高まります。

企業で働く、従業員はとても重要な存在です。

それは人としてもそうですし、経営する上での資源であることは間違いありません。

企業が従業員の健康に着目して取り組みを行うことは、企業の経営理念の実現とも親和性があるはずです。

　特に、少ない人員で事業を運営している中小企業において、従業員の健康や個々のモチベーションは企業活動の生命線であり、従業員の健康や幸福が中小企業の経営課題の解決にもつながる取り組みです。

　また健康経営に取り組まれている企業で働く方々は「自分のことを考えられている」「大事にされている」という感覚が増え、「この職場で良い仕事をしていきたい」という想いも強くなることでしょう。

　古いら1）の研究によると従業員の健康が労働生産性に影響していることが示唆されました。

　また、健康経営は従業員の健康や労働生産性、職場の活性化といった面だけでなく、社会からの評価が高まるというメリットもあります。

　現在、国や自治体、保険者、金融機関などが健康経営に取り組む企業を評価し、さまざまなインセンティブを付与しています。金利優遇や公共入札での加点といったわかりやすいメリットもありますが、取り組みが評価された企業ではリクルート活動する学生からの応募が増えたり、マスメディアの掲載等を通じて顧客が増えるといった現象も起きています。

　健康経営は企業価値を向上させる取り組みであると考えられrます。

健康経営に興味がある、でもどのように進めていけばよいかわからないといった方は、

無料で相談いただけます。お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら→お問い合わせ

ありがとうございました。　畠　朋成